Um bom exemplo foi a nossa reunião anual que foi desenhada e pensada sobre o lema “dar a mão”. Foi o nome perfeito para o que viríamos a fazer – remodelar um parque infantil de uma Instituição em Sintra (Obra do Padre Gregório).

Organizou-se o projeto em multi funções e dividiram-se as equipas por tarefas específicas (limpeza da vegetação, pintura de muros, recuperação do parque infantil, plantação de árvores e plantas, plantação de uma horta pedagógica, fiscalização do projeto e logística).

Pedimos à instituição que nos facultasse uma lista de alguns bens de primeira necessidade que aquelas crianças precisavam e então gerou-se uma onda de solidariedade fabulosa, onde cada equipa ficou encarregue de arranjar esses bens (roupa, livros, brinquedos, escovas de dentes, lençóis de cama, chinelos de praia, cremes, etc.). A nossa intranet foi fundamental para que todos pudessem diariamente acompanhar o desenrolar do projeto.

Chegado o dia, às 8 horas da manhã de um sábado já todos sabiam e conheciam o seu papel no “dar a mão”. Tínhamos uma missão para cumprir e que só funcionaria com a coesão da equipa e muito espírito de ajuda.

Foi um dia longo, deu muito trabalho, muito suor, muitas bolhas nas mãos mas conseguimos que ficasse tudo pronto mesmo antes da hora definida inicialmente. Quando as crianças chegaram, ao fim do dia e viram a surpresa que tínhamos para elas foi simplesmente fantástico.

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